https://alimalekan.blogfa.com fa blogfa.com Fri, 22 Nov 2013 13:47:43 +0330 https://alimalekan.blogfa.com/post/77 چكيده: دين يكي از عوامل مهم شكل دهنده به ارزش ها و باورهاي بسياري از انسان ها در جوامع مختلف است و اثرات غيرقابل انكاري بر رفتار انسان ها دارد. اين اثرات در محيط كاري سازمان ها نيز نمود مي يابد. در اين مقاله به بررسي تأثيرات مستقيم و غيرمستقيم دينداري بر يكي از ابعاد مهم رفتار سازماني؛ يعني رفتار شهروندي سازماني، پرداخته شده است. بدينمنظور متغيرهاي رضايت شغلي، تعهد سازماني و عاطفه مثبت نيز به منزله ي متغيرهاي واسطه شناسايي شده، مورد بررسي قرار گرفت هاند. Fri, 22 Nov 2013 13:47:43 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/77 https://alimalekan.blogfa.com/post/75 چكيده اين قسمت به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري مي‌پردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه مي‌شوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و خلاقيت و ارتباط آن با بهسازي نيروي انساني شرح داده مي‌شود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ سازماني بر نوآوري، تأثير متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري از ديگر مباحث اين بخش هستند. ويژگي‌هاي افراد خلاق، فرصت‌هاي خلاقيت، نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه Tue, 22 Oct 2013 13:53:00 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/75 https://alimalekan.blogfa.com/post/74 اصول و ضوابط یک برنامه کامل منطقه ای یک برنامه موقعی بهینه و ثمر بخش خواهد بود که بینانه و در عمل قابل اجرا باشد و در رسیدن به اهداف آن سهل الوصول باشد. بنابراین اصول و ضوابط ریز باید در یک برنامه مطلوب وجود داشته باشد: • مکان تنظیم برنامه و مفید بودن آن • آگاهی از اهداف برنامه و رعایت سلسله مراتب فرآیند در آن • واقعیت گرایی برنامه • ثبات و قابل انعطاف بودن برنامه • تناسب موضوع، زمان و مکان برنامه • کارایی برنامه – کنترل برنامه – هماهنگی برنامه مشخص در Tue, 22 Oct 2013 13:47:37 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/74 https://alimalekan.blogfa.com/post/72 1. مديريت مشارکتي در سازمانها 2.مشارکت گام برتر مديران 3. نظام پيشنهادها، ابزار مديريت مشاركتي 4. اجراي نظام پيشنهادهاي كاركنان در سازمان‌هاي دولتي Sat, 19 Oct 2013 14:04:15 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/72 https://alimalekan.blogfa.com/post/70 چكيده: موضوع فساد اداري از جمله معضلاتي است كه تقريباً تمامي جوامع به طور كم و بيش با آن مواجه مي باشند. امروزه در زمينه مبارزه با فساد اداري، بيشتر تأكيد بر روي رويكردهايي است كه بر پيشگيري از بروز چنين پديده اي تمركز مي كند . اين پژوهش به بررسي نقش فرهنگ سازماني، به عنوان يكي از عوامل پيشگيرانه در كاهش فساد اداري پرداخته است . پژوهش حاضر از جنبه هدف كاربردي و نيز توسعه اي و از نظر ماهيت توصيفي پيمايشي است . Thu, 04 Jul 2013 13:22:00 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/70 https://alimalekan.blogfa.com/post/68 ۱- طبقه بندي تئوريهاي سازمان و مديريت در نگرش تاريخي به موضوع سازمان و مديريت دسته‌بنديهاي مختلفي پيرامون مکاتب مختلف و نظريه هاي هر مکتب ارائه شده است. برخي از اين طبقه‌بنديهاي انجم گرفته در زير به صورت خلاصه ارائه شده است: Fri, 03 May 2013 07:25:00 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/68 https://alimalekan.blogfa.com/post/63 از اواخر دهه 90، مديريت دانش به عنوان روش نوين مديريتي، بحث داغ متون مديريت و ديگر حوزه‌هاي وابسته بود. اين روش، در واقع تكامل ديگر روش‌هاي مديريتي است، نه چيزي كه ناگهان كشف شده باشد و بتواند طي شش ماه در سازمان پياده شود. سازمان‌هاي موفق، دريافته‌اند كه دانش، مهمترين دارايي آنهاست و برخي اصول اساسي مديريت دانش، در كاركنان و سازمان و جود دارد و آنان به مديريت دانش به عنوان عامل كليدي موفقيت سازمان مي‌نگرند. Sat, 22 Dec 2012 13:30:00 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/63 https://alimalekan.blogfa.com/post/62 ساختار سازماني چهارچوب روابط حاكم بر مشاغل، سيستم ها و فرايندهاي عملياتي و افراد و گروههايي است كــه بــراي نيل به هــدف تـلاش مي كنند ((Barney and Griffin 1992,315. آن مجموعه راههايي است كه كار را به وظايف مشخص تقسيم مي كند و هماهنگي ميان آنها را فراهم مي كند (Mintzberg 1979,2). ساختــار، توزيــع قــدرت در سازمان را نشــان مي دهد و صرفاً يك سازوكار هماهنگي نيست بلكه فرايندهاي سازماني را تحت تأثير قرار مي دهد. Sat, 22 Dec 2012 13:28:00 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/62 https://alimalekan.blogfa.com/post/61 « مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند ، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان می شوند Sun, 16 Dec 2012 15:33:47 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/61 https://alimalekan.blogfa.com/post/59 روش تحقیق سر فصل های مطالب مقدمه · برای شما فرصتی فراهم خواهد شد تا به سوالات خود درمورد يک مسئله به صورت علمی بيانديشيد. در این قسمت شما با نحوه تهیه و تدوین طرح تحقق آشنا خواهید شد. روش علمی برای تحقيق وانواع و ويژگی های آنرا را فراخواهيد گرفت. آغاز تحقيق از کجاست؟ Sun, 16 Dec 2012 15:23:07 +0330 alimalekan alimalekan.blogfa.com/post/59